" /> Η ιδιωτική σύνταξη στο επίκεντρο - Insurance Innovation

Κεντρικό θέμα ειδήσεων και συζητήσεων αποτελεί ολοένα και συχνότερα το ασφαλιστικό και οι λύσεις που δύνανται να δοθούν σε ένα δισεπίλυτο πρόβλημα. Αναμφίβολα τα δημογραφικά και στατιστικά στοιχεία αποτυπώνουν με τον πιο γλαφυρό τρόπο το πλάτος και το βάθος της προβληματικής κατάστασης που έχει διαμορφωθεί στην κοινωνική ασφάλιση. Οι όποιες προσπάθειες καταβάλλονται από την εκάστοτε κυβέρνηση με τη διαμόρφωση, συνήθως ανά τετραετία, ενός νέου ασφαλιστικού συστήματος και με τη λήψη εφήμερων μέτρων, δεν έχουν οδηγήσει στη λύση του προβλήματος έως τώρα. Πιο έντονα από ποτέ αναφέρεται η ανάγκη δημιουργίας του τρίτου πυλώνα και η συνδρομή της ιδιωτικής ασφάλισης στην κοινωνική ασφάλιση. Σίγουρα όσοι εμπλεκόμαστε στο χώρο της ιδιωτικής ασφάλισης τρίβουμε τα χέρια μας. Το ερώτημα όμως που πρέπει να απαντηθεί με υπευθυνότητα και ειλικρίνεια είναι το εξής: Είμαστε έτοιμοι; Είναι έτοιμες οι ασφαλιστικές εταιρείες να αναλάβουν εκτεταμένα ένα τόσο σημαντικό και ουσιαστικό ρόλο; Είναι έτοιμοι οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές να μεταδώσουν, να αναλύσουν και να σχεδιάσουν συνταξιοδοτικά προγράμματα; Είναι έτοιμοι οι πολίτες να αφήσουν πίσω τους την πεπαλαιωμένη αντίληψη του διανεμητικού χαρακτήρα του ασφαλιστικού συστήματος;

Όλοι θα συμφωνήσουμε ότι αποτελεί μείζονος σημασίας η διαμόρφωση ενός θεσμικού πλαισίου που θα θωρακίζει το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και θα διασφαλίζει τις συντάξεις των πολιτών. Διαφάνεια, αυστηροί κανόνες, εποπτεία πρέπει να βρίσκονται στην πρώτη γραμμή. Επίσης, θα πρέπει να εξεταστούν οι νέες ανάγκες προστασίας των ασφαλισμένων, όπως διαμορφώνονται αναφορικά με το εγγυητικό κεφάλαιο. Εξίσου σημαντική ως μέσο προσέλκυσης της ασφάλειας  ιδιωτικής σύνταξης είναι η παροχή φορολογικών κινήτρων προς τους ασφαλισμένους, ιδιώτες και επιχειρήσεις. Βέβαια, για τις επιχειρήσεις οι φοροαπαλλαγές ισχύουν ήδη με το Ν. 4172/2013, όσον αφορά τα ασφαλιστήρια συμβόλαια για ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα.

Ασφαλώς καθοριστικό ρόλο διαδραματίζουν οι ασφαλιστικοί διαμεσολαβητές οι οποίοι θα πρέπει με τις απαραίτητες γνώσεις και την κατάρτιση τους να διαμορφώσουν από κοινού με τους ασφαλισμένους τα κατάλληλα συνταξιοδοτικά πλάνα που θα ταιριάζουν με τις ανάγκες και τις δυνατότητες του καθένα ξεχωριστά. Η πιστοποίηση και επαναπιστοποίηση των διαμεσολαβητών οδηγούν προς τη σωστή κατεύθυνση. Συνιστά όμως ερωτηματικό για το αν αποτελούν, εκτός από αναγκαία, και ικανή συνθήκη στη διανομή συνταξιοδοτικών προγραμμάτων.

Μεγάλο ερωτηματικό αποτελεί η στάση των πολιτών στις επερχόμενες αλλαγές. Η αλλαγή νοοτροπίας και φιλοσοφίας δεν είναι κάτι που μπορεί να επέλθει από τη μια μέρα στην άλλη. Πολλώ δε μάλλον όταν η συντριπτική πλειοψηφία των πολιτών δεν αποταμιεύει είτε λόγω των οικονομικών συνθηκών είτε λόγω νοοτροπίας. Σε αυτά έρχεται να προστεθεί η έλλειψη εμπιστοσύνης απέναντι στις ασφαλιστικές εταιρείες και τους ασφαλιστικούς διαμεσολαβητές.

Το βέβαιο είναι ότι ιδιωτική πρωτοβουλία μπορεί να διαμορφώσει νέα δεδομένα και νέες συνθήκες. Δυστυχώς, όλα τα επίσημα στατιστικά στοιχεία και οι μελέτες που έχουν δημοσιευθεί κατά καιρούς δεν είναι με το μέρος μας. Κρούουν συνεχώς τον κώδωνα του κινδύνου αλλά δεν μπορούμε να κωφεύουμε για πολύ ακόμα. Οι ραγδαίες αλλαγές που επήλθαν τα τελευταία χρόνια ως φυσικό επακόλουθο της γήρανσης του πληθυσμού και της ανεργίας, δεν αφήνουν πλέον άλλα περιθώρια για αναβολές. Έφτασε η ώρα για απαντήσεις…

Print Friendly, PDF & Email